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Point de mire 20 décembre 2019
Architecture de carrière

Entre la fin novembre et le début décembre, l’employeur a transmis par courriel aux personnes touchées leur nouveau titre d’emploi, ainsi que le descriptif s’y rattachant. La Direction a expliqué son projet et ses objectifs par des communiqués et des rencontres avec les gestionnaires et des partenaires RH.

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