Notre équipe

Dans son rôle au syndicat, Michel fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Il cherche et trouve des solutions et il maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Il est apprécié pour sa capacité d’écoute et son empathie.
Bon communicateur, Michel agit comme vulgarisateur auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté. 
 

Dans son rôle au syndicat, Marie-Josée fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Elle cherche et trouve des solutions et elle maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Elle est appréciée pour sa capacité d’écoute et son empathie.

Bonne communicatrice, Marie-Josée agit comme vulgarisatrice auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté. 
 

Dans son rôle au syndicat, Fanny fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Elle cherche et trouve des solutions et elle maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Elle est appréciée pour sa capacité d’écoute et son empathie.

Bonne communicatrice, Fanny agit comme vulgarisatrice auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.  
 

Dans son rôle au syndicat, Nicolas fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Il cherche et trouve des solutions et il maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Il est apprécié pour sa capacité d’écoute et son empathie.
Bon communicateur, Nicolas agit comme vulgarisateur auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté. 
 

DIRECTEUR SYNDICAL, PLACE DUPUIS
Membre des comités Bien-Être et Défense de nos droits

Lucian est à l’emploi d’Hydro-Québec depuis 2010, occupant un poste en gestion des contrats et approvisionnement des TIC qui l’amène à s’impliquer dans des appels de propositions et des négociations.

C’est auprès de certains collègues que Lucian a pris conscience du manque de compréhension de nos droits et réalisé la méconnaissance d’un grand nombre quant à la Convention collective.  C’est ainsi qu’il s’est engagé dans le syndicat pour faciliter les relations avec les membres et mieux accueillir les nouveaux arrivants.

Son intérêt marqué pour les négociations de Conventions collectives date de plusieurs années.   Il aspire maintenant à mieux les comprendre de l’intérieur et pourquoi pas, y participer.
 

Dans son rôle au syndicat, Nicolas fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Il cherche et trouve des solutions et il maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Il est apprécié pour sa capacité d’écoute et son empathie.
Bon communicateur, Nicolas agit comme vulgarisateur auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté. 
 

Dans son rôle au syndicat, Karen fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Elle cherche et trouve des solutions et elle maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Elle est appréciée pour sa capacité d’écoute et son empathie.

Bonne communicatrice, Karen agit comme vulgarisatrice auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.  
 

Comité des élections

A l’emploi d’Hydro-Québec depuis plus de 20 ans et actuellement en poste à Québec, Francine est nouvellement impliquée dans le syndicat.  Elle est ravie de pouvoir contribuer au comité des élections et voit cette expérience comme une opportunité de mieux connaître l’organisation ainsi que les membres.

Son ouverture d’esprit et son sens de l’écoute lui sont précieux dans son rôle au syndicat, un rôle qu’elle prend très au sérieux, motivée par l’objectif de mener à bien ce nouveau défi.  Francine apprécie votre confiance, aime échanger et connaître différents points de vue. Vous pouvez compter sur elle pour faire valoir les idées et opinions ainsi partagées.
 

Membre du comité Statuts et règlements

Alexandra travaille pour la division HQIESP d’Hydro Québec en tant que conseillère en contrôle de coûts de projet.  

Son implication actuelle dans le syndicat est directement en lien avec sa personnalité et ses valeurs fondamentales, telles que la persévérance, la transparence et la loyauté.  Pour Alexandra, s’engager signifie s’impliquer à fond, donner le meilleur d’elle-même, et mener à terme les projets qu’elle entreprend.  C’est ainsi qu’elle agit dans son rôle au syndicat.

Elle souhaite continuer à développer ses compétences et que son apport puisse bénéficier au mieux-être de la communauté syndicale du SSPHQ.
 

DIRECTRICE SYNDICALE 

A l’emploi d’Hydro-Québec depuis 2003, Sylvie a principalement occupé des postes en lien avec les TI. Son implication au sein du syndicat est récente et arrive à la suite d’observations dans son milieu de travail.  Elle souhaite contribuer au mieux-être des membres en vulgarisant la Convention collective afin que ceux-ci connaissent et bénéficient de leurs droits, et puissent évoluer dans un environnement sain et agréable.

Sylvie est disponible, à l’écoute et déterminée.  Elle guidera les membres vers les ressources existantes et s’assurera de présenter les situations problématiques à l’employeur afin de les résoudre.
 

DIRECTRICE SYNDICALE

En poste chez Hydro Québec depuis 1987, Martine a une feuille de route bien remplie et évolue toujours comme spécialiste dans le domaine de la comptabilité.

Elle est motivée par cette première expérience syndicale et pleinement déterminée à représenter les membres.  Elle est disponible et impliquée, présente pour accueillir et discuter des préoccupations, voir à ce que les interrogations trouvent réponses et assurer la confidentialité des discussions, le tout dans l’unique but de faire avancer les choses et améliorer le bien-être des membres.

Martine appréciera de vous parler, de vous lire et éventuellement de vous rencontrer, toujours en toute discrétion.

Dans son rôle au syndicat, Patrice fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Il cherche et trouve des solutions et il maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Il est apprécié pour sa capacité d’écoute et son empathie.
Bon communicateur, Patrice agit comme vulgarisateur auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.
 

Dans son rôle au syndicat, Wafa fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Elle cherche et trouve des solutions et elle maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Elle est appréciée pour sa capacité d’écoute et son empathie.

Bonne communicatrice, Wafa agit comme vulgarisatrice auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.
 

Dans son rôle au syndicat, Alexandre fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Il cherche et trouve des solutions et il maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Il est apprécié pour sa capacité d’écoute et son empathie.
Bon communicateur, Alexandre agit comme vulgarisateur auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.
 

Dans son rôle au syndicat, Clauvice fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Elle cherche et trouve des solutions et elle maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Elle est appréciée pour sa capacité d’écoute et son empathie.

Bonne communicatrice, Clauvice agit comme vulgarisatrice auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.
 

Dans son rôle au syndicat, Géraldine fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Elle cherche et trouve des solutions et elle maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Elle est appréciée pour sa capacité d’écoute et son empathie.

Bonne communicatrice, Géraldine agit comme vulgarisatrice auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté. 

Dans son rôle au syndicat, Lise fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Elle cherche et trouve des solutions et elle maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Elle est appréciée pour sa capacité d’écoute et son empathie.

Bonne communicatrice, Lise agit comme vulgarisatrice auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté. 
 

DIRECTEUR SYNDICAL

Franck est engagé envers ses membres et, avec sa personnalité extravertie, il intervient avec aisance dans le milieu de travail pour répondre aux questions et soutenir, au besoin. 

Aucun doute que sa collaboration continuera à favoriser l’échange et contribuer au mieux-être de l’ensemble des membres.

''Mes yeux, mes oreilles et ma parole sont là pour vous.''
 

Dans son rôle au syndicat, Anic fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Elle cherche et trouve des solutions et elle maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Elle est appréciée pour sa capacité d’écoute et son empathie.

Bonne communicatrice, Anic agit comme vulgarisatrice auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté. 
 

Dans son rôle au syndicat, Stéphane fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Il cherche et trouve des solutions et il maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Il est apprécié pour sa capacité d’écoute et son empathie.
Bon communicateur, Stéphane agit comme vulgarisateur auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté. 
 

DIRECTEUR SYNDICAL

A l’emploi d’Hydro-Québec depuis bientôt 14 ans, Stéphane a joint l’équipe syndicale il y a plus de 7 ans.  Dans son rôle, il s’implique activement auprès des membres, avec l’intégrité qui le caractérise.  La défense des droits et intérêts des membres est au cœur de ses préoccupations et guide ses actions. Son dynamisme et sa sociabilité lui sont utiles lors des représentations qu’il initie auprès de la gestion. 
 

DIRECTEUR SYNDICAL

Christian est administrateur de système à la VPTIC et compte 7 ans d’expérience à Hydro-Québec.

Nouvellement impliqué comme directeur syndical pour le 15e étage du 700 de la Gauchetière, il est motivé par la promotion et la défense des conditions de travail des membres.  Christian espère que sa contribution apporte du sang neuf et génère une forme de nouveauté qui bénéficiera à l’ensemble des spécialistes.  
 

DIRECTEUR SYNDICAL, PLACE DUPUIS
Membre des comités Bien-Être et Défense de nos droits

Lucian est à l’emploi d’Hydro-Québec depuis 2010, occupant un poste en gestion des contrats et approvisionnement des TIC qui l’amène à s’impliquer dans des appels de propositions et des négociations.

C’est auprès de certains collègues que Lucian a pris conscience du manque de compréhension de nos droits et réalisé la méconnaissance d’un grand nombre quant à la Convention collective.  C’est ainsi qu’il s’est engagé dans le syndicat pour faciliter les relations avec les membres et mieux accueillir les nouveaux arrivants.

Son intérêt marqué pour les négociations de Conventions collectives date de plusieurs années.   Il aspire maintenant à mieux les comprendre de l’intérieur et pourquoi pas, y participer.
 

DIRECTEUR SYNDICAL

C’est avec grand plaisir que David-Alexandre représente les membres à tire de directeur syndical afin d’assurer le respect des droits et un environnement de travail sain, axé sur le savoir-être.  Il agit également à titre de coordonnateur des délégués sociaux.  

Dans ses rôles au syndicat, il lui tient à cœur d’être à votre écoute afin de préserver la justice et l’équité dans les relations de travail en lien avec notre convention collective.  Il invite d’ailleurs les membres à contacter les délégués sociaux, qui sont une ressource considérable lorsqu’on souhaite retrouver notre bien-être émotionnel.
 

Dans son rôle au syndicat, David fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Il cherche et trouve des solutions et il maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Il est apprécié pour sa capacité d’écoute et son empathie.

Bon communicateur, David agit comme vulgarisateur auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.

Dans son rôle au syndicat, Jean-François fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Il cherche et trouve des solutions et il maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Il est apprécié pour sa capacité d’écoute et son empathie.

Bon communicateur, Jean-François agit comme vulgarisateur auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté. 
 

Dans son rôle au syndicat, Julie-Alexandra fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Elle cherche et trouve des solutions et elle maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Elle est appréciée pour sa capacité d’écoute et son empathie.

Bonne communicatrice, Julie-Alexandra agit comme vulgarisatrice auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.

Dans son rôle au syndicat, Ken fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Il cherche et trouve des solutions et il maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Il est apprécié pour sa capacité d’écoute et son empathie.
Bon communicateur, Ken agit comme vulgarisateur auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.
 

DIRECTRICE SYNDICALE

Stéphanie s’est jointe en tant que Directrice syndicale avec un objectif en tête, celui de contribuer à l’amélioration des conditions de travail et de défendre les iniquités de toutes formes.

Dans ce contexte, elle est fière de rassurer les membres, de leur communiquer leurs droits, de les représenter et ainsi d’assurer de saines relations de travail.  Disponible et bonne communicatrice, Stéphanie invite les membres à communiquer avec elle pour bénéficier de son soutien.
 

Déléguée syndicale

Dans son rôle au syndicat, Vicky fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Elle cherche et trouve des solutions et elle maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Elle est appréciée pour sa capacité d’écoute et son empathie.

Bonne communicatrice, Vicky agit comme vulgarisatrice auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.

Dans son rôle au syndicat, Éric fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Il cherche et trouve des solutions et il maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Il est apprécié pour sa capacité d’écoute et son empathie.
Bon communicateur, Éric agit comme vulgarisateur auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.
 

Dans son rôle au syndicat, Mathieu fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Il cherche et trouve des solutions et il maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Il est apprécié pour sa capacité d’écoute et son empathie.
Bon communicateur, Mathieu agit comme vulgarisateur auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.
 

Dans son rôle au syndicat, Frédéric fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Il cherche et trouve des solutions et il maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Il est apprécié pour sa capacité d’écoute et son empathie.
Bon communicateur, Frédéric agit comme vulgarisateur auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.
 

Dans son rôle au syndicat, Patric fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Il cherche et trouve des solutions et il maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Il est apprécié pour sa capacité d’écoute et son empathie.

Bon communicateur, Patric agit comme vulgarisateur auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.
 

Dans son rôle au syndicat, Jonatan fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Il cherche et trouve des solutions et il maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Il est apprécié pour sa capacité d’écoute et son empathie.
Bon communicateur, Jonatan agit comme vulgarisateur auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.
 

Dans son rôle au syndicat, Julie fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Elle cherche et trouve des solutions et elle maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Elle est appréciée pour sa capacité d’écoute et son empathie.

Bonne communicatrice, Julie agit comme vulgarisatrice auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.
 

Déléguée sociale

À tout moment, pour retrouver votre bien-être émotionnel, faites appel à moi. Je vous assure une écoute confidentielle et une aide personnalisée.

Pour contacter une autre personne déléguée sociale : Liste des délégués sociaux du 4250 

Délégué social

À tout moment, pour retrouver votre bien-être émotionnel, faites appel à moi. Je vous assure une écoute confidentielle et une aide personnalisée, et ce peu importe le sujet.  

Pour contacter une autre personne déléguée sociale : Liste des délégués sociaux du 4250 

DIRECTRICE SYNDICALE 

A l’emploi d’Hydro-Québec depuis 2003, Sylvie a principalement occupé des postes en lien avec les TI. Son implication au sein du syndicat est récente et arrive à la suite d’observations dans son milieu de travail.  Elle souhaite contribuer au mieux-être des membres en vulgarisant la Convention collective afin que ceux-ci connaissent et bénéficient de leurs droits, et puissent évoluer dans un environnement sain et agréable.

Sylvie est disponible, à l’écoute et déterminée.  Elle guidera les membres vers les ressources existantes et s’assurera de présenter les situations problématiques à l’employeur afin de les résoudre.
 

Déléguée sociale

À tout moment, pour retrouver votre bien-être émotionnel, faites appel à moi. Je vous assure une écoute confidentielle et une aide personnalisée. 

Mes forces : Conflits au travail, harcèlement, problème lié au stress, santé mentale et dépression, deuil, dépendance affective, problème sexuel, problème conjugal, violence conjugale, séparation et divorce, relation parent-enfant, maladie, problème juridique.

Pour contacter une autre personne déléguée sociale : Liste des délégués sociaux du 4250 

Déléguée sociale

À tout moment, pour retrouver votre bien-être émotionnel, faites appel à moi. Je vous assure une écoute confidentielle et une aide personnalisée.

Mes forces : Conflits au travail, santé mentale et dépression, relation parent-enfant, séparation et divorce, orientation sexuelle, alcoolisme, problème de stress. 

Pour contacter une autre personne déléguée sociale : Liste des délégués sociaux du 4250  

Déléguée sociale

À tout moment, pour retrouver votre bien-être émotionnel, faites appel à moi. Je vous assure une écoute confidentielle et une aide personnalisée. 

Mes forces : Conflits au travail, problème lié au stress, santé mentale et dépression, relation parent-enfant, problème conjugal, séparation et divorce, maladie. 

Pour contacter une autre personne déléguée sociale : Liste des délégués sociaux du 4250   

DIRECTRICE SYNDICALE

En poste chez Hydro Québec depuis 1987, Martine a une feuille de route bien remplie et évolue toujours comme spécialiste dans le domaine de la comptabilité.

Elle est motivée par cette première expérience syndicale et pleinement déterminée à représenter les membres.  Elle est disponible et impliquée, présente pour accueillir et discuter des préoccupations, voir à ce que les interrogations trouvent réponses et assurer la confidentialité des discussions, le tout dans l’unique but de faire avancer les choses et améliorer le bien-être des membres.

Martine appréciera de vous parler, de vous lire et éventuellement de vous rencontrer, toujours en toute discrétion.

Déléguée sociale

À tout moment, pour retrouver votre bien-être émotionnel, faites appel à moi. Je vous assure une écoute confidentielle et une aide personnalisée. 

Mes forces : Conflits au travail, harcèlement, problème lié au stress, santé mentale et dépression, suicide, problème conjugal, violence conjugale, violence, problème sexuel. 

Pour contacter une autre personne déléguée sociale : Liste des délégués sociaux du 4250  

Délégué social

À tout moment, pour retrouver votre bien-être émotionnel, faites appel à moi. Je vous assure une écoute confidentielle et une aide personnalisée. 

Mes forces : conflits au travail, harcèlement, dépendance affective, deuil, santé mentale et dépression, suicide, problème lié au stress, problème financier. 

Pour contacter une autre personne déléguée sociale : Liste des délégués sociaux du 4250  

Déléguée sociale

À tout moment, pour retrouver votre bien-être émotionnel, faites appel à moi. Je vous assure une écoute confidentielle et une aide personnalisée. 

Mes forces : Conflits au travail, harcèlement, santé mentale et dépression, suicide, violence conjugale, séparation et divorce, relation parent-enfant, violence, alcoolisme, toxicomanie (conjoint/famille) et autres dépendances (drogue, nourriture, travail), problème juridique. 

Pour contacter une autre personne déléguée sociale : Liste des délégués sociaux du 4250

Délégué social

À tout moment, pour retrouver votre bien-être émotionnel, faites appel à moi. Je vous assure une écoute confidentielle et une aide personnalisée.

Mes forces : Conflits au travail, problème lié au stress, santé mentale et dépression, problème conjugal, jeux pathologiques, alcoolisme, dépendance affective et autres dépendances (jeux vidéo, médias sociaux, numérique, pornographie, nouvelles, etc.). 

Pour contacter une autre personne déléguée sociale : Liste des délégués sociaux du 4250 

Déléguée sociale

À tout moment, pour retrouver votre bien-être émotionnel, faites appel à moi. Je vous assure une écoute confidentielle et une aide personnalisée. 

Mes forces : Conflits au travail, harcèlement, problème lié au stress, santé mentale et dépression, dépendance affective, relation parent-enfant, séparation et divorce, violence conjugale, violence, maladie, problème financier.  

Pour contacter une autre personne déléguée sociale : Liste des délégués sociaux du 4250 

Délégué social

À tout moment, pour retrouver votre bien-être émotionnel, faites appel à moi. Je vous assure une écoute confidentielle et une aide personnalisée.

Mes forces : Conflits au travail, harcèlement, problème lié au stress, santé mentale et dépression, suicide, alcoolisme et toxicomanie, jeux pathologiques, problème financier, violence. 

Pour contacter une autre personne déléguée sociale : Liste des délégués sociaux du 4250 

DIRECTEUR SYNDICAL

C’est avec grand plaisir que David-Alexandre représente les membres à tire de directeur syndical afin d’assurer le respect des droits et un environnement de travail sain, axé sur le savoir-être.  Il agit également à titre de coordonnateur des délégués sociaux.  

Dans ses rôles au syndicat, il lui tient à cœur d’être à votre écoute afin de préserver la justice et l’équité dans les relations de travail en lien avec notre convention collective.  Il invite d’ailleurs les membres à contacter les délégués sociaux, qui sont une ressource considérable lorsqu’on souhaite retrouver notre bien-être émotionnel.
 

Délégué social

À tout moment, pour retrouver votre bien-être émotionnel, faites appel à moi. Je vous assure une écoute confidentielle et une aide personnalisée. 

Mes forces : problème lié au stress, santé mentale et dépression, anxiété, relation parent-enfant, famille d’accueil, DPJ, enfant avec des troubles de comportement, problème conjugal, problème d’ordre sexuel, orientation sexuelle. 

Pour contacter une autre personne déléguée sociale :  Liste des délégués sociaux du 4250.
 

Délégué social

À tout moment, pour retrouver votre bien-être émotionnel, faites appel à moi. Je vous assure une écoute confidentielle et une aide personnalisée.

Mes forces : Conflits au travail, harcèlement, problème lié au stress, santé mentale et dépression, alcoolisme, problème conjugal, séparation et divorce, relation parent-enfant, maladie, problème financier, problème juridique. 

Pour contacter une autre personne déléguée sociale : Liste des délégués sociaux du 4250 

Délégué social

À tout moment, pour retrouver votre bien-être émotionnel, faites appel à moi. Je vous assure une écoute confidentielle et une aide personnalisée. 

Mes forces : Conflits au travail, harcèlement, problème lié au stress, santé mentale et dépression, deuil, problème conjugal, violence conjugale, séparation et divorce, relation parent-enfant, violence, problème financier. 

Pour contacter une autre personne déléguée sociale : Liste des délégués sociaux du 4250 

Déléguée sociale

À tout moment, pour retrouver votre bien-être émotionnel, faites appel à moi. Je vous assure une écoute confidentielle et une aide personnalisée. 

Pour contacter une autre personne déléguée sociale : Liste des délégués sociaux du 4250 

Délégué social

À tout moment, pour retrouver votre bien-être émotionnel, faites appel à moi. Je vous assure une écoute confidentielle et une aide personnalisée.

Mes forces : Conflits au travail, problème lié au stress, deuil, santé mentale et dépression, suicide, dépendance affective, problème conjugal, séparation et divorce, relation parent-enfant, maladie, problème financier, problème juridique. 

Pour contacter une autre personne déléguée sociale : Liste des délégués sociaux du 4250 

Déléguée sociale

À tout moment, pour retrouver votre bien-être émotionnel, faites appel à moi. Je vous assure une écoute confidentielle et une aide personnalisée.

Mes forces : Conflits au travail, harcèlement, problème lié au stress, santé mentale et dépression, suicide, deuil, dépendance affective, problème sexuel, problème conjugal, séparation et divorce, relation parent-enfant, maladie, alcoolisme, problème financier. 

Pour contacter une autre personne déléguée sociale : Liste des délégués sociaux du 4250

Déléguée sociale

À tout moment, pour retrouver votre bien-être émotionnel, faites appel à moi. Je vous assure une écoute confidentielle et une aide personnalisée.

Pour contacter une autre personne déléguée sociale : Liste des délégués sociaux du 4250

Délégué social

À tout moment, pour retrouver votre bien-être émotionnel, faites appel à moi. Je vous assure une écoute confidentielle et une aide personnalisée.

Mes forces : Conflits au travail, harcèlement, problème lié au stress, santé mentale et dépression, alcoolisme, jeux pathologiques et autres dépendances, séparation et divorce, relation parent-enfant, maladie.

Pour contacter une autre personne déléguée sociale : Liste des délégués sociaux du 4250 

Délégué social

À tout moment, pour retrouver votre bien-être émotionnel, faites appel à moi. Je vous assure une écoute confidentielle et une aide personnalisée.

Mes forces : Conflits au travail, harcèlement, problème lié au stress, santé mentale et dépression, suicide, maladie. 

Pour contacter une autre personne déléguée sociale : Liste des délégués sociaux du 4250 

Déléguée sociale

À tout moment, pour retrouver votre bien-être émotionnel, faites appel à moi. Je vous assure une écoute confidentielle et une aide personnalisée.

Mes forces : Conflits au travail, séparation et divorce, alcoolisme.

Pour contacter une autre personne déléguée sociale : Liste des délégués sociaux du 4250