Notre équipe

Déléguée sociale
Comité défense de nos droits

À l’emploi d’Hydro-Québec en tant que conseillère, Gestion des contrats TIC, Nicole est impliquée activement dans le syndicat depuis presque 2 ans.  Récemment libérée, elle pilote le comité Défense de nos droits et appuie le comité Relations de travail dont le mandat est complémentaire.  

Dans ces rôles, Nicole s’applique avec rigueur et efficacité à améliorer les conditions de travail des membres. Les dossiers de mouvement de personnel, d’évaluation des emplois et de judiciarisation des cas problématiques avec l’employeur,  sont au cœur de son implication actuelle.

Appréciée pour son dévouement, Nicole reste souriante et positive, prête à relever les défis qui lui sont proposés. 
 

Dans son rôle au syndicat, Michel fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Il cherche et trouve des solutions et il maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Il est apprécié pour sa capacité d’écoute et son empathie.
Bon communicateur, Michel agit comme vulgarisateur auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté. 
 

Dans son rôle au syndicat, Fanny fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Elle cherche et trouve des solutions et elle maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Elle est appréciée pour sa capacité d’écoute et son empathie.

Bonne communicatrice, Fanny agit comme vulgarisatrice auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.  
 

Dans son rôle au syndicat, Nicolas fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Il cherche et trouve des solutions et il maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Il est apprécié pour sa capacité d’écoute et son empathie.
Bon communicateur, Nicolas agit comme vulgarisateur auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté. 
 

DIRECTEUR SYNDICAL, PLACE DUPUIS
Membre des comités Bien-Être et Défense de nos droits

Lucian est à l’emploi d’Hydro-Québec depuis 2010, occupant un poste en gestion des contrats et approvisionnement des TIC qui l’amène à s’impliquer dans des appels de propositions et des négociations.

C’est auprès de certains collègues que Lucian a pris conscience du manque de compréhension de nos droits et réalisé la méconnaissance d’un grand nombre quant à la Convention collective.  C’est ainsi qu’il s’est engagé dans le syndicat pour faciliter les relations avec les membres et mieux accueillir les nouveaux arrivants.

Son intérêt marqué pour les négociations de Conventions collectives date de plusieurs années.   Il aspire maintenant à mieux les comprendre de l’intérieur et pourquoi pas, y participer.
 

Dans son rôle au syndicat, Nicolas fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Il cherche et trouve des solutions et il maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Il est apprécié pour sa capacité d’écoute et son empathie.
Bon communicateur, Nicolas agit comme vulgarisateur auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté. 
 

Dans son rôle au syndicat, Élisa fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Elle cherche et trouve des solutions et elle maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. 

Dans son rôle au syndicat, Karen fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Elle cherche et trouve des solutions et elle maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Elle est appréciée pour sa capacité d’écoute et son empathie.

Bonne communicatrice, Karen agit comme vulgarisatrice auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.  
 

SECRÉTAIRE, COMITÉ ÉLECTION

C’est avec un immense plaisir que Shanti s’implique dans la grande famille SSPHQ.

À l’emploi d’Hydro-Québec depuis 2009 dans la région de l’Outaouais, Shanti a récemment accepté un poste au sein de l’équipe des Planificateurs estimation ordonnancement maintenance.  Elle apprécie l’opportunité de relever de nouveaux défis d’envergure chez le producteur.

Sa motivation, sa curiosité et son écoute contribuent à faire de Shanti une bonne alliée pour ses collègues et pour les membres.  Dans son rôle au syndicat, elle aspire à enrichir son quotidien et ses connaissances.  Elle est ravie de la possibilité de côtoyer des gens d’expérience et de qualité dans la poursuite de cet objectif.
 

Comité des élections

A l’emploi d’Hydro-Québec depuis plus de 20 ans et actuellement en poste à Québec, Francine est nouvellement impliquée dans le syndicat.  Elle est ravie de pouvoir contribuer au comité des élections et voit cette expérience comme une opportunité de mieux connaître l’organisation ainsi que les membres.

Son ouverture d’esprit et son sens de l’écoute lui sont précieux dans son rôle au syndicat, un rôle qu’elle prend très au sérieux, motivée par l’objectif de mener à bien ce nouveau défi.  Francine apprécie votre confiance, aime échanger et connaître différents points de vue. Vous pouvez compter sur elle pour faire valoir les idées et opinions ainsi partagées.
 

Membre du comité Statuts et règlements

Alexandra travaille pour la division HQIESP d’Hydro Québec en tant que conseillère en contrôle de coûts de projet.  

Son implication actuelle dans le syndicat est directement en lien avec sa personnalité et ses valeurs fondamentales, telles que la persévérance, la transparence et la loyauté.  Pour Alexandra, s’engager signifie s’impliquer à fond, donner le meilleur d’elle-même, et mener à terme les projets qu’elle entreprend.  C’est ainsi qu’elle agit dans son rôle au syndicat.

Elle souhaite continuer à développer ses compétences et que son apport puisse bénéficier au mieux-être de la communauté syndicale du SSPHQ.
 

Déléguée sociale
Comité défense de nos droits

À l’emploi d’Hydro-Québec en tant que conseillère, Gestion des contrats TIC, Nicole est impliquée activement dans le syndicat depuis presque 2 ans.  Récemment libérée, elle pilote le comité Défense de nos droits et appuie le comité Relations de travail dont le mandat est complémentaire.  

Dans ces rôles, Nicole s’applique avec rigueur et efficacité à améliorer les conditions de travail des membres. Les dossiers de mouvement de personnel, d’évaluation des emplois et de judiciarisation des cas problématiques avec l’employeur,  sont au cœur de son implication actuelle.

Appréciée pour son dévouement, Nicole reste souriante et positive, prête à relever les défis qui lui sont proposés. 
 

DIRECTRICE SYNDICALE 

A l’emploi d’Hydro-Québec depuis 2003, Sylvie a principalement occupé des postes en lien avec les TI. Son implication au sein du syndicat est récente et arrive à la suite d’observations dans son milieu de travail.  Elle souhaite contribuer au mieux-être des membres en vulgarisant la Convention collective afin que ceux-ci connaissent et bénéficient de leurs droits, et puissent évoluer dans un environnement sain et agréable.

Sylvie est disponible, à l’écoute et déterminée.  Elle guidera les membres vers les ressources existantes et s’assurera de présenter les situations problématiques à l’employeur afin de les résoudre.
 

Dans son rôle au syndicat, Patrice fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Il cherche et trouve des solutions et il maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Il est apprécié pour sa capacité d’écoute et son empathie.
Bon communicateur, Patrice agit comme vulgarisateur auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.
 

Dans son rôle au syndicat, Wafa fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Elle cherche et trouve des solutions et elle maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Elle est appréciée pour sa capacité d’écoute et son empathie.

Bonne communicatrice, Wafa agit comme vulgarisatrice auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.
 

Dans son rôle au syndicat, Alexandre fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Il cherche et trouve des solutions et il maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Il est apprécié pour sa capacité d’écoute et son empathie.
Bon communicateur, Alexandre agit comme vulgarisateur auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.
 

Dans son rôle au syndicat, Clauvice fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Elle cherche et trouve des solutions et elle maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Elle est appréciée pour sa capacité d’écoute et son empathie.

Bonne communicatrice, Clauvice agit comme vulgarisatrice auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.
 

DIRECTRICE SYNDICALE

En poste chez Hydro Québec depuis 1987, Martine a une feuille de route bien remplie et évolue toujours comme spécialiste dans le domaine de la comptabilité.

Elle est motivée par cette première expérience syndicale et pleinement déterminée à représenter les membres.  Elle est disponible et impliquée, présente pour accueillir et discuter des préoccupations, voir à ce que les interrogations trouvent réponses et assurer la confidentialité des discussions, le tout dans l’unique but de faire avancer les choses et améliorer le bien-être des membres.

Martine appréciera de vous parler, de vous lire et éventuellement de vous rencontrer, toujours en toute discrétion.

Dans son rôle au syndicat, Géraldine fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Elle cherche et trouve des solutions et elle maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Elle est appréciée pour sa capacité d’écoute et son empathie.

Bonne communicatrice, Géraldine agit comme vulgarisatrice auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté. 

Dans son rôle au syndicat, Lise fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Elle cherche et trouve des solutions et elle maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Elle est appréciée pour sa capacité d’écoute et son empathie.

Bonne communicatrice, Lise agit comme vulgarisatrice auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté. 
 

Dans son rôle au syndicat, Anic fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Elle cherche et trouve des solutions et elle maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Elle est appréciée pour sa capacité d’écoute et son empathie.

Bonne communicatrice, Anic agit comme vulgarisatrice auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté. 
 

DIRECTEUR SYNDICAL

Franck est engagé envers ses membres et, avec sa personnalité extravertie, il intervient avec aisance dans le milieu de travail pour répondre aux questions et soutenir, au besoin. 

Aucun doute que sa collaboration continuera à favoriser l’échange et contribuer au mieux-être de l’ensemble des membres.

''Mes yeux, mes oreilles et ma parole sont là pour vous.''
 

Dans son rôle au syndicat, Stéphane fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Il cherche et trouve des solutions et il maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Il est apprécié pour sa capacité d’écoute et son empathie.
Bon communicateur, Stéphane agit comme vulgarisateur auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté. 
 

DIRECTEUR SYNDICAL

A l’emploi d’Hydro-Québec depuis bientôt 14 ans, Stéphane a joint l’équipe syndicale il y a plus de 7 ans.  Dans son rôle, il s’implique activement auprès des membres, avec l’intégrité qui le caractérise.  La défense des droits et intérêts des membres est au cœur de ses préoccupations et guide ses actions. Son dynamisme et sa sociabilité lui sont utiles lors des représentations qu’il initie auprès de la gestion. 
 

DIRECTEUR SYNDICAL

Christian est administrateur de système à la VPTIC et compte 7 ans d’expérience à Hydro-Québec.

Nouvellement impliqué comme directeur syndical pour le 15e étage du 700 de la Gauchetière, il est motivé par la promotion et la défense des conditions de travail des membres.  Christian espère que sa contribution apporte du sang neuf et génère une forme de nouveauté qui bénéficiera à l’ensemble des spécialistes.  
 

DIRECTEUR SYNDICAL, PLACE DUPUIS
Membre des comités Bien-Être et Défense de nos droits

Lucian est à l’emploi d’Hydro-Québec depuis 2010, occupant un poste en gestion des contrats et approvisionnement des TIC qui l’amène à s’impliquer dans des appels de propositions et des négociations.

C’est auprès de certains collègues que Lucian a pris conscience du manque de compréhension de nos droits et réalisé la méconnaissance d’un grand nombre quant à la Convention collective.  C’est ainsi qu’il s’est engagé dans le syndicat pour faciliter les relations avec les membres et mieux accueillir les nouveaux arrivants.

Son intérêt marqué pour les négociations de Conventions collectives date de plusieurs années.   Il aspire maintenant à mieux les comprendre de l’intérieur et pourquoi pas, y participer.
 

DIRECTEUR SYNDICAL

C’est avec grand plaisir que David-Alexandre représente les membres à tire de directeur syndical afin d’assurer le respect des droits et un environnement de travail sain, axé sur le savoir-être.  Il agit également à titre de coordonnateur des délégués sociaux.  

Dans ses rôles au syndicat, il lui tient à cœur d’être à votre écoute afin de préserver la justice et l’équité dans les relations de travail en lien avec notre convention collective.  Il invite d’ailleurs les membres à contacter les délégués sociaux, qui sont une ressource considérable lorsqu’on souhaite retrouver notre bien-être émotionnel.
 

Dans son rôle au syndicat, Jean-François fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Il cherche et trouve des solutions et il maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Il est apprécié pour sa capacité d’écoute et son empathie.

Bon communicateur, Jean-François agit comme vulgarisateur auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté. 
 

Dans son rôle au syndicat, Éric fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Il cherche et trouve des solutions et il maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Il est apprécié pour sa capacité d’écoute et son empathie.
Bon communicateur, Éric agit comme vulgarisateur auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.  
 

Dans son rôle au syndicat, Isabelle fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Elle cherche et trouve des solutions et elle maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Elle est appréciée pour sa capacité d’écoute et son empathie.

Bonne communicatrice, Isabelle agit comme vulgarisatrice auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.
 

Dans son rôle au syndicat, Ken fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Il cherche et trouve des solutions et il maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Il est apprécié pour sa capacité d’écoute et son empathie.
Bon communicateur, Ken agit comme vulgarisateur auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.
 

DIRECTRICE SYNDICALE

Stéphanie s’est jointe en tant que Directrice syndicale avec un objectif en tête, celui de contribuer à l’amélioration des conditions de travail et de défendre les iniquités de toutes formes.

Dans ce contexte, elle est fière de rassurer les membres, de leur communiquer leurs droits, de les représenter et ainsi d’assurer de saines relations de travail.  Disponible et bonne communicatrice, Stéphanie invite les membres à communiquer avec elle pour bénéficier de son soutien.
 

Déléguée syndicale

Dans son rôle au syndicat, Vicky fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Elle cherche et trouve des solutions et elle maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Elle est appréciée pour sa capacité d’écoute et son empathie.

Bonne communicatrice, Vicky agit comme vulgarisatrice auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.

Dans son rôle au syndicat, Éric fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Il cherche et trouve des solutions et il maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Il est apprécié pour sa capacité d’écoute et son empathie.
Bon communicateur, Éric agit comme vulgarisateur auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.
 

Directeur syndical

Dans son rôle au syndicat, Jean-François fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité.  Il cherche et trouve des solutions et il maintient un climat propice aux échanges et aux ententes.    Il est apprécié pour sa capacité d’écoute et son empathie.

Bon communicateur, Jean-François agit comme vulgarisateur auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.  
 

Dans son rôle au syndicat, Mathieu fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Il cherche et trouve des solutions et il maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Il est apprécié pour sa capacité d’écoute et son empathie.
Bon communicateur, Mathieu agit comme vulgarisateur auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.
 

Dans son rôle au syndicat, Frédéric fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Il cherche et trouve des solutions et il maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Il est apprécié pour sa capacité d’écoute et son empathie.
Bon communicateur, Frédéric agit comme vulgarisateur auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.
 

Dans son rôle au syndicat, Patric fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Il cherche et trouve des solutions et il maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Il est apprécié pour sa capacité d’écoute et son empathie.

Bon communicateur, Patric agit comme vulgarisateur auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.
 

Dans son rôle au syndicat, Jonatan fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Il cherche et trouve des solutions et il maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Il est apprécié pour sa capacité d’écoute et son empathie.
Bon communicateur, Jonatan agit comme vulgarisateur auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.
 

Dans son rôle au syndicat, Julie fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Elle cherche et trouve des solutions et elle maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Elle est appréciée pour sa capacité d’écoute et son empathie.

Bonne communicatrice, Julie agit comme vulgarisatrice auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.
 

Dans son rôle au syndicat, France fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Elle cherche et trouve des solutions et elle maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Elle est appréciée pour sa capacité d’écoute et son empathie.

Bonne communicatrice, France agit comme vulgarisatrice auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.
 

DIRECTRICE SYNDICALE 

A l’emploi d’Hydro-Québec depuis 2003, Sylvie a principalement occupé des postes en lien avec les TI. Son implication au sein du syndicat est récente et arrive à la suite d’observations dans son milieu de travail.  Elle souhaite contribuer au mieux-être des membres en vulgarisant la Convention collective afin que ceux-ci connaissent et bénéficient de leurs droits, et puissent évoluer dans un environnement sain et agréable.

Sylvie est disponible, à l’écoute et déterminée.  Elle guidera les membres vers les ressources existantes et s’assurera de présenter les situations problématiques à l’employeur afin de les résoudre.
 

DIRECTEUR SYNDICAL

C’est avec grand plaisir que David-Alexandre représente les membres à tire de directeur syndical afin d’assurer le respect des droits et un environnement de travail sain, axé sur le savoir-être.  Il agit également à titre de coordonnateur des délégués sociaux.  

Dans ses rôles au syndicat, il lui tient à cœur d’être à votre écoute afin de préserver la justice et l’équité dans les relations de travail en lien avec notre convention collective.  Il invite d’ailleurs les membres à contacter les délégués sociaux, qui sont une ressource considérable lorsqu’on souhaite retrouver notre bien-être émotionnel.