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Le Syndicat commence à travailler conformément à sa nouvelle structure organisationnelle. Les membres de comité et le coordonnateur ont été sélectionnés et sont maintenant à pied d’œuvre. D’ailleurs, nous avons tenu une rencontre d’équipe sur Teams le 4 juin dernier pour partager les objectifs du Comité exécutif et pour que toutes et tous puissent se présenter et expliquer leur rôle.

Coordonnateur

Ainsi le nouveau coordonnateur, André Poulin, travaillera sur le plan triennal du Syndicat qui comprend le suivi de nos promesses électorales, dont le retour de 1M$ aux membres et la révision des cotisations syndicales. De plus, il étudiera le déploiement de Microsoft 365 et la normalisation de nos processus. Il aura entre autres le mandat de procéder à la centralisation de vos demandes et de s’assurer des suivis. L’objectif est que vous ayez un meilleur service.

Comité Défense de nos droits

Le comité Défense de nos droits sera principalement piloté par Nicole Héroux qui appuiera également le comité Relations de travail dont le mandat est souvent complémentaire aux enjeux de défense qui couvre le mouvement de personnel, l’évaluation des emplois et la judiciarisation des dossiers problématiques avec l’employeur, comme les violations de la convention collective et les mésententes sur son interprétation.

Comité Bien-être

Le comité Bien-être sera porté par Karen Cyr qui appuiera la structure syndicale dans les dossiers qui touchent les assurances, le régime de retraite, la santé et sécurité au travail, ainsi que les droits de la personne. Avec les mesures sanitaires à vérifier dans les édifices et la transition des assurances à la SSQ depuis le 1^er juillet, elle ne chôme pas.

Comité Relations de travail

Le comité Relations de travail pourra compter sur Annie Cloutier et sur Stéphanie Gosselin pour faire avancer le dossier de la formation et du développement des compétences chez les spécialistes. Selon l’évolution des besoins, il n’est pas impossible que le comité s’adjoigne d’autres membres à temps partiel pour des projets précis au cours des prochains mois.

Comité Mobilisation

Le quatrième grand comité syndical, Mobilisation, compte sur un petit bassin de membres libérés occasionnellement pour accomplir son mandat. Toutefois, Mélanie Dagenais, la responsable politique, est toujours en recrutement afin d’agrandir l’équipe et contribuer au maintien du lien avec les membres, à l’information et au sentiment d’appartenance au groupe des spécialistes.  

Un appui important

Pour les aider dans leur travail, le Syndicat a recruté Fanny Pes-Morrissette et Lucian-Gabriel Craciun. Affectés autant au comité Défense de nos droits qu’au comité Bien-être, ils soutiendront le Syndicat selon les priorités et le volume de demandes en cours. Ils nous permettront de nous adapter plus facilement selon l’évolution des enjeux et des dossiers.

Les Directeurs et les Délégués

La majorité des Directrices et des Directeurs syndicaux sont en poste après avoir été élus. Dans certaines régions, les appels de candidatures pour les postes de délégués syndicaux ont également eu lieu. Le rôle des délégués syndicaux est parfait pour quiconque souhaite s’initier au Syndicat. 

Élections en septembre

Les postes de Directrice et de Directeurs syndicaux restés vacants feront l’objet d’un 2^e tour d’appel de candidatures à compter de septembre. Vous avez donc tout l’été pour réfléchir à l’opportunité de faire partie de l’équipe !

Comité des Statuts et règlements

Le nouveau comité prend son envol

Le nouveau comité Statuts et règlements a amorcé son mandat. Madlen Fournier, Alexandra Mailloux-Rhéaume et André Poulin sont à pied d’œuvre afin de traiter les demandes d’amendements soumises par les membres.
 
Après s’être familiarisé avec le processus et avoir dressé la liste des amendements en attente, ils entament une étape cruciale cette semaine avec l’aide du conseiller syndical Mathieu Vick. Ils établiront la validité des amendements avant d’entreprendre leur analyse et d’émettre une recommandation au Conseil provincial cet automne.