Mes actualités

Loi sur les normes du travail

La Loi sur les normes du travail prévoit le droit à un salarié (syndiqué ou non) de s’absenter pour cause de maladie ou pour remplir des obligations familiales. Toutefois, ce droit d’absence ne signifiait pas le droit d’être rémunéré auparavant.

Depuis le 1er janvier 2019, la loi a été modifiée à cet égard et il est maintenant prévu que l’employé a le droit de se faire rémunérer les 2 premières journées prises annuellement pour les raisons prévues à l’article 79.1 et 79.7 à condition d’avoir accumulé 3 mois de service continu.

Intégralité de l'article