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Syndics

Syndics

Les syndics, au nombre de trois, sont élus par l'Assemblée générale. Chaque année, un nouveau syndic est élu pour un mandat de 3 ans.

Le comité Syndics agit à titre de comité de vérification au nom des membres et vérifie au moins une fois par année civile les livres et les comptes du ou de la secrétaire générale. Il présente son rapport écrit à la première Assemblée générale qui suit l’achèvement de chaque vérification.

Le Comité soumet, au besoin, toutes les recommandations ou les préoccupations qu’il est nécessaire d’examiner afin de s’assurer que les fonds, les archives et les comptes de la section locale sont tenus de manière ordonnée, correcte et adéquate. Le comité Syndics a la responsabilité de s’assurer qu’aucun argent n’est dépensé sans une autorisation appropriée, prévue à la Réglementation provinciale des dépenses.


Les membres

Michel Marentette
Nicolas Martin
Nicolas Vaillancourt


Courriel : syndics@ssphq.org 

Syndics

Michel Marentette

syndics@ssphq.org

Description du membre

Dans son rôle au syndicat, Michel fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Il cherche et trouve des solutions et il maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Il est apprécié pour sa capacité d’écoute et son empathie.
Bon communicateur, Michel agit comme vulgarisateur auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté. 
 

Nicolas Vaillancourt

syndics@ssphq.org

Description du membre

Dans son rôle au syndicat, Nicolas fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Il cherche et trouve des solutions et il maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Il est apprécié pour sa capacité d’écoute et son empathie.
Bon communicateur, Nicolas agit comme vulgarisateur auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté. 
 

Nicolas Martin

syndics@ssphq.org

Description du membre

Dans son rôle au syndicat, Nicolas fait preuve de flexibilité, de diplomatie et de créativité. Il cherche et trouve des solutions et il maintient un climat propice aux échanges et aux ententes. Il est apprécié pour sa capacité d’écoute et son empathie.
Bon communicateur, Nicolas agit comme vulgarisateur auprès des membres et aspire à améliorer les relations de travail, avec transparence et honnêteté.